Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och strategisk rekryteringschef som kan leda och utveckla vårt rekryteringsteam. Som rekryteringschef kommer du att ansvara för att skapa och implementera effektiva rekryteringsstrategier för att attrahera och behålla de bästa talangerna. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra avdelningar för att säkerställa att organisationens personalbehov uppfylls på ett effektivt och hållbart sätt.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att övervaka hela rekryteringsprocessen, från att identifiera behov och skapa jobbannonser till att genomföra intervjuer och säkerställa en smidig onboarding-process. Du kommer att analysera rekryteringsdata och trender för att förbättra processer och säkerställa att vi använder de bästa metoderna för att attrahera kvalificerade kandidater.
Som rekryteringschef kommer du att leda och coacha rekryteringsteamet, säkerställa att de har rätt verktyg och resurser för att lyckas i sina roller. Du kommer också att samarbeta med externa rekryteringspartners och bygga starka relationer med universitet, yrkesnätverk och andra talangkällor.
För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom rekrytering och personalhantering, samt erfarenhet av att utveckla och implementera strategiska rekryteringsinitiativ. Du bör vara en kommunikativ och analytisk ledare som kan hantera flera projekt samtidigt och arbeta i en dynamisk miljö.
Om du brinner för att hitta och utveckla talanger samt vill vara en del av en organisation som värdesätter innovation och tillväxt, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla rekryteringsteamet.
- Skapa och implementera strategiska rekryteringsplaner.
- Övervaka hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning.
- Analysera rekryteringsdata och optimera processer.
- Bygga och underhålla relationer med externa rekryteringspartners.
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
- Utveckla och genomföra employer branding-strategier.
- Samarbeta med ledningen för att identifiera framtida personalbehov.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering och personalhantering.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att analysera data och förbättra rekryteringsprocesser.
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsverktyg och system.
- Kunskap om arbetsmarknadstrender och rekryteringsstrategier.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt i en dynamisk miljö.
- Erfarenhet av employer branding och talangförvärv.
- Relevant utbildning inom HR, företagsekonomi eller liknande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka metoder använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Hur arbetar du med data och analys för att förbättra rekryteringsprocesser?
- Kan du ge ett exempel på hur du har utvecklat och coachat ett rekryteringsteam?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att förstå deras rekryteringsbehov?
- Vilka trender ser du inom rekrytering och hur anpassar du strategier efter dem?
